Test de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Según el artículo 1 de la LO 3/2007, ¿cuál es el objeto de la Ley?
Respuesta: Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando la discriminación de la mujer. Art. 1.1 LO 3/2007

¿En desarrollo de qué artículos de la Constitución se dicta la Ley, según su artículo 1.1?
Respuesta: Artículos 9.2 y 14. Art. 1.1 LO 3/2007

Según el artículo 2.2, las obligaciones de la Ley son de aplicación:
Respuesta: A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, sea cual sea su nacionalidad, domicilio o residencia. Art. 2.2 LO 3/2007

Según el artículo 4, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es:
Respuesta: Un principio informador del ordenamiento jurídico, que se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas. Art. 4 LO 3/2007

¿Cómo define el artículo 6.1 la discriminación directa por razón de sexo?
Respuesta: La situación de una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. Art. 6.1 LO 3/2007

¿Qué caracteriza a la discriminación indirecta por razón de sexo (art. 6.2)?
Respuesta: Una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros que pone a personas de un sexo en desventaja particular respecto de las del otro, salvo justificación objetiva. Art. 6.2 LO 3/2007

Según el artículo 6.3, una orden de discriminar por razón de sexo se considera:
Respuesta: Discriminatoria en cualquier caso, ya ordene discriminar directa o indirectamente. Art. 6.3 LO 3/2007

Según el artículo 7.1, constituye acoso sexual:
Respuesta: Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona. Art. 7.1 LO 3/2007

¿Qué es el acoso por razón de sexo según el artículo 7.2?
Respuesta: Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Art. 7.2 LO 3/2007

Según el artículo 7.4, el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso se considera:
Respuesta: También un acto de discriminación por razón de sexo. Art. 7.4 LO 3/2007

Según el artículo 8, todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye:
Respuesta: Discriminación directa por razón de sexo. Art. 8 LO 3/2007

¿Qué establece el artículo 9 sobre quien presenta una queja, denuncia, demanda o recurso para exigir el cumplimiento de la igualdad?
Respuesta: Cualquier trato adverso o efecto negativo que sufra por ello se considera también discriminación por razón de sexo. Art. 9 LO 3/2007

Según el artículo 11.1, las medidas de acción positiva de los Poderes Públicos serán aplicables:
Respuesta: En tanto subsistan las situaciones patentes de desigualdad de hecho, y habrán de ser razonables y proporcionadas. Art. 11.1 LO 3/2007

¿Pueden las personas físicas y jurídicas privadas adoptar medidas de acción positiva (art. 11.2)?
Respuesta: Sí, en los términos establecidos en la Ley. Art. 11.2 LO 3/2007

Según el artículo 12.3, en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo está legitimada:
Respuesta: Únicamente la persona acosada. Art. 12.3 LO 3/2007

Según el artículo 12.1, cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad:
Respuesta: Incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación. Art. 12.1 LO 3/2007

En los procedimientos en que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, ¿a quién corresponde probar la ausencia de discriminación y su proporcionalidad (art. 13.1)?
Respuesta: A la persona demandada. Art. 13.1 LO 3/2007

La regla de la carga de la prueba del artículo 13.1 no será de aplicación a:
Respuesta: Los procesos penales. Art. 13.2 LO 3/2007

Indica cuál NO figura entre los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos del artículo 14:
Respuesta: La reserva de la mitad de los puestos directivos de las empresas privadas a mujeres. Art. 14 LO 3/2007

Según el artículo 14, ¿en qué ámbito deben los Poderes Públicos implantar un lenguaje no sexista?
Respuesta: En el ámbito administrativo, fomentándolo además en las relaciones sociales, culturales y artísticas. Art. 14.11 LO 3/2007

Según el artículo 15, el principio de igualdad de trato y oportunidades informará la actuación de todos los Poderes Públicos con carácter:
Respuesta: Transversal. Art. 15 LO 3/2007

En los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan, los Poderes Públicos procurarán atender al principio de:
Respuesta: Presencia equilibrada de mujeres y hombres. Art. 16 LO 3/2007

¿Quién aprueba periódicamente el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, en las materias de competencia del Estado?
Respuesta: El Gobierno. Art. 17 LO 3/2007

Según el artículo 18, ¿a quién se da cuenta del informe periódico del Gobierno sobre la efectividad del principio de igualdad?
Respuesta: A las Cortes Generales. Art. 18 LO 3/2007

¿Qué deben incorporar los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros (art. 19)?
Respuesta: Un informe sobre su impacto por razón de género. Art. 19 LO 3/2007

Según el artículo 20, al elaborar estudios y estadísticas los poderes públicos deben incluir sistemáticamente:
Respuesta: La variable de sexo. Art. 20.a LO 3/2007

Según el artículo 21.1, ¿en el seno de qué órgano podrán adoptarse planes y programas conjuntos de la AGE y las Comunidades Autónomas para integrar la igualdad?
Respuesta: La Conferencia Sectorial de la Mujer. Art. 21.1 LO 3/2007

Para avanzar hacia un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y hombres, ¿qué podrán establecer las corporaciones locales según el artículo 22?
Respuesta: Planes Municipales de organización del tiempo de la ciudad. Art. 22 LO 3/2007

¿Quién determina anualmente los contratos de la AGE y sus organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir condiciones de ejecución para promover la igualdad efectiva (art. 34.1)?
Respuesta: El Consejo de Ministros. Art. 34.1 LO 3/2007

Según el artículo 33, las Administraciones públicas podrán establecer en la ejecución de los contratos condiciones especiales con el fin de:
Respuesta: Promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo. Art. 33 LO 3/2007

Los medios de comunicación social de titularidad pública velarán por la transmisión de una imagen:
Respuesta: Igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad. Art. 36 LO 3/2007

Según el artículo 41, la publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con la Ley se considerará:
Respuesta: Publicidad ilícita. Art. 41 LO 3/2007

Según el artículo 44.3, para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares se reconoce a los padres el derecho a:
Respuesta: Un permiso y una prestación por paternidad, en los términos de la normativa laboral y de Seguridad Social. Art. 44.3 LO 3/2007

¿Qué empresas deberán dirigir sus medidas de igualdad a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad conforme al artículo 45.2?
Respuesta: Las de cincuenta o más trabajadores. Art. 45.2 LO 3/2007

Para las empresas no obligadas, ¿cómo es la elaboración e implantación de planes de igualdad según el artículo 45.5?
Respuesta: Voluntaria, previa consulta a la representación legal de los trabajadores. Art. 45.5 LO 3/2007

Según el artículo 46.1, los planes de igualdad de las empresas son:
Respuesta: Un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades. Art. 46.1 LO 3/2007

Indica cuál NO figura entre las materias que debe contener, al menos, el diagnóstico previo al plan de igualdad (art. 46.2):
Respuesta: Plan de pensiones complementario. Art. 46.2 LO 3/2007

Según el artículo 46, ¿están obligadas las empresas a inscribir sus planes de igualdad en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas?
Respuesta: Sí, están obligadas a inscribirlos en dicho registro. Art. 46.5 LO 3/2007

Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, el Gobierno establecerá medidas de fomento especialmente dirigidas a:
Respuesta: Las pequeñas y las medianas empresas, con apoyo técnico. Art. 49 LO 3/2007

¿Qué sucede, según el artículo 50.5, con la empresa que obtiene el distintivo en materia de igualdad y después incumple las políticas de igualdad?
Respuesta: Se le retira el distintivo. Art. 50.5 LO 3/2007

Según el artículo 52, ¿a qué principio atenderá el Gobierno en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos de la AGE y sus organismos públicos?
Respuesta: Presencia equilibrada de mujeres y hombres. Art. 52 LO 3/2007

Los tribunales y órganos de selección del personal de la AGE responderán al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo:
Respuesta: Por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas. Art. 53 LO 3/2007

Según el artículo 55, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:
Respuesta: Un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia. Art. 55 LO 3/2007

Si el periodo de vacaciones coincide con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, la empleada pública (art. 59) tendrá derecho a disfrutarlas:
Respuesta: En fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan. Art. 59 LO 3/2007

En las convocatorias de cursos de formación para facilitar el acceso de las empleadas públicas a puestos directivos en la AGE, ¿qué porcentaje mínimo de plazas se reserva (art. 60.2)?
Respuesta: Al menos un 40 %. Art. 60.2 LO 3/2007

¿Durante cuánto tiempo se otorga preferencia en la adjudicación de plazas de cursos de formación a quienes se incorporan al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad (art. 60.1)?
Respuesta: Durante un año. Art. 60.1 LO 3/2007

Según el artículo 61.1, todas las pruebas de acceso al empleo público de la AGE contemplarán:
Respuesta: El estudio y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública. Art. 61.1 LO 3/2007

Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, ¿qué negociarán las Administraciones públicas con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores (art. 62)?
Respuesta: Un protocolo de actuación. Art. 62 LO 3/2007

¿Con qué periodicidad mínima remiten los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos información sobre la aplicación efectiva del principio de igualdad (art. 63)?
Respuesta: Al menos anualmente. Art. 63 LO 3/2007

¿Cuándo aprueba el Gobierno el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado (art. 64)?
Respuesta: Al inicio de cada legislatura. Art. 64 LO 3/2007

Según el artículo 69.1, el principio de igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios obliga a:
Respuesta: Todas las personas físicas o jurídicas, del sector público o privado, que suministren bienes o servicios disponibles para el público fuera del ámbito de la vida privada y familiar. Art. 69.1 LO 3/2007

Según el artículo 71.2, los costes relacionados con el embarazo y el parto, en los seguros y servicios financieros afines:
Respuesta: No justifican diferencias en las primas y prestaciones, sin que puedan autorizarse diferencias al respecto. Art. 71.2 LO 3/2007

Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán alcanzar una presencia equilibrada en su Consejo de administración en un plazo de:
Respuesta: Ocho años a partir de la entrada en vigor de la Ley. Art. 75 LO 3/2007

La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres es el órgano colegiado responsable de:
Respuesta: La coordinación de las políticas y medidas de los departamentos ministeriales para garantizar el derecho a la igualdad y promover su efectividad. Art. 76 LO 3/2007

Según el artículo 77, en todos los Ministerios las funciones relacionadas con el principio de igualdad (Unidades de Igualdad) se encomendarán a:
Respuesta: Uno de sus órganos directivos. Art. 77 LO 3/2007

El Consejo de Participación de la Mujer se crea como órgano colegiado de:
Respuesta: Consulta y asesoramiento. Art. 78.1 LO 3/2007

Según la disposición adicional primera, se entiende por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que las personas de cada sexo:
Respuesta: No superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento. Disp. adicional 1.ª LO 3/2007

Según la disposición final segunda, tienen carácter orgánico las normas contenidas en las disposiciones adicionales:
Respuesta: Primera, segunda y tercera. Disp. final 2.ª LO 3/2007