Test del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
Practica el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) con 80 preguntas tipo examen: clases de personal, derechos y permisos, acceso y requisitos, grupos de clasificación, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Con la respuesta, el artículo y la explicación, y nota con penalización. Gratis y sin registro.
Test por títulos:
- Título I. Objeto y ámbito de aplicación (5)
- Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas (12)
- Título III. Derechos y deberes. Código de conducta (25)
- Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (12)
- Título V. Ordenación de la actividad profesional (10)
- Título VI. Situaciones administrativas (8)
- Título VII. Régimen disciplinario (8)
Datos del TREBEP que más se preguntan
| Dato | Respuesta | Artículo |
|---|---|---|
| Edad mínima para acceder al empleo público | 16 años | 56.1.c |
| Grupos de clasificación | A (A1 y A2), B, C (C1 y C2) y agrupaciones profesionales | 76 y DA 6.ª |
| Asuntos particulares | 6 días al año | 48.k |
| Matrimonio o pareja de hecho | 15 días | 48.l |
| Fallecimiento de familiar de primer grado | 3 días hábiles (5 si es en otra localidad) | 48.a |
| Pagas extraordinarias | Dos al año | 22.4 |
| Suspensión provisional en un expediente disciplinario | Máximo 6 meses (salvo paralización imputable al interesado) | 98.3 |
Test del TREBEP por títulos, con las respuestas
Las 80 preguntas agrupadas por títulos, con la respuesta correcta y el artículo. En las que piden la opción incorrecta o la que no figura, la «respuesta» es esa opción.
Test del TREBEP: Título I. Objeto y ámbito de aplicación
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Según el artículo 4 del TREBEP, sus disposiciones solo se aplican directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
Respuesta: El personal militar de las Fuerzas Armadas. Art. 4 TREBEPLos Cuerpos de Policía Local se rigen, según el artículo 3.2 del TREBEP, por:
Respuesta: El TREBEP y la legislación de las comunidades autónomas, salvo lo establecido para ellos en la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Art. 3.2 TREBEPSeñale cuál NO figura entre los fundamentos de actuación que refleja el TREBEP en su artículo 1.3:
Respuesta: La gratuidad de los servicios públicos. Art. 1.3 TREBEPSegún el artículo 5 del TREBEP, el personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se rige:
Respuesta: Por sus normas específicas y, supletoriamente, por lo dispuesto en el TREBEP. Art. 5 TREBEPEl TREBEP tiene, respecto del personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación, carácter:
Respuesta: Supletorio. Art. 2.5 TREBEP
Test del TREBEP: Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas
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Según el artículo 8.2 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes NO es una clase de empleado público?
Respuesta: El personal contratado administrativo. Art. 8.2 TREBEPSon funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por:
Respuesta: Una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo, para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Art. 9.1 TREBEPSegún el artículo 10 del TREBEP, el nombramiento de funcionarios interinos por existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, podrá hacerse por un máximo de:
Respuesta: Tres años. Art. 10.1 a) TREBEPEl nombramiento de funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas se podrá hacer por un plazo máximo de:
Respuesta: Nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. Art. 10.1 d) TREBEPLa ejecución de programas de carácter temporal por funcionarios interinos no podrá tener una duración superior a tres años, ampliable por las leyes de Función Pública hasta:
Respuesta: Doce meses más. Art. 10.1 c) TREBEPSeñale la afirmación INCORRECTA sobre los funcionarios interinos:
Respuesta: Si superan un proceso selectivo de interinos y cumplen tres años en la plaza, adquieren la condición de funcionario de carrera. Art. 10 TREBEPSegún el artículo 11 del TREBEP, en función de la duración del contrato, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas podrá ser:
Respuesta: Fijo, por tiempo indefinido o temporal. Art. 11.1 TREBEPSeñale la afirmación INCORRECTA sobre el personal eventual:
Respuesta: La condición de personal eventual puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública. Art. 12 TREBEPEl cese del personal eventual tendrá lugar, en todo caso, cuando:
Respuesta: Se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Art. 12.3 TREBEPEl ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales corresponde, según el TREBEP:
Respuesta: Exclusivamente a los funcionarios públicos. Art. 9.2 TREBEPCuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral, estará sometido a:
Respuesta: La relación laboral de carácter especial de alta dirección. Art. 13.4 TREBEPLa designación del personal directivo atenderá, según el TREBEP, a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen:
Respuesta: La publicidad y concurrencia. Art. 13.2 TREBEP
Test del TREBEP: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta
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Señale cuál NO es un derecho individual ejercido de forma colectiva según el artículo 15 del TREBEP:
Respuesta: El derecho a la formación continua y a la actualización permanente de conocimientos. Arts. 14 y 15 TREBEPLa carrera horizontal de los funcionarios de carrera, según el artículo 16.3 del TREBEP, consiste en:
Respuesta: La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Art. 16.3 TREBEPPara la promoción interna, los funcionarios deben tener una antigüedad de, al menos, ¿cuántos años de servicio activo en el inferior Subgrupo?
Respuesta: Dos años. Art. 18.2 TREBEPSegún el artículo 20 del TREBEP, la evaluación del desempeño es:
Respuesta: El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. Art. 20.1 TREBEPLas pagas extraordinarias de los funcionarios serán, según el artículo 22 del TREBEP:
Respuesta: Dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las complementarias, salvo las de los apartados c) y d) del artículo 24. Art. 22.4 TREBEPSegún el artículo 23 del TREBEP, las retribuciones básicas están integradas única y exclusivamente por:
Respuesta: El sueldo y los trienios. Art. 23 TREBEPSeñale cuál NO es un factor que, según el artículo 24 del TREBEP, se tenga en cuenta para fijar las retribuciones complementarias:
Respuesta: La antigüedad del funcionario (trienios). Arts. 23 y 24 TREBEPLa deducción de haberes por el tiempo en que se ha ejercido el derecho de huelga, según el artículo 30.2 del TREBEP:
Respuesta: No tiene carácter de sanción ni afecta al régimen respectivo de las prestaciones sociales. Art. 30.2 TREBEPLas Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de:
Respuesta: 50 funcionarios. Art. 39.3 TREBEPEn una unidad electoral con 40 funcionarios, ¿cuántos Delegados de Personal se eligen según el artículo 39.2 del TREBEP?
Respuesta: Tres, que ejercen su representación conjunta y mancomunadamente. Art. 39.2 TREBEPEl mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será de:
Respuesta: Cuatro años, pudiendo ser reelegidos. Art. 42 TREBEPPara estar presentes en las Mesas de Negociación, además de las organizaciones más representativas a nivel estatal y de comunidad autónoma, están legitimados los sindicatos que hayan obtenido en las elecciones al menos:
Respuesta: El 10 por 100 de los representantes en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución. Art. 33.1 TREBEPSeñale cuál de las siguientes materias NO está excluida de la obligatoriedad de negociación según el artículo 37.2 del TREBEP (es decir, es materia objeto de negociación):
Respuesta: Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. Art. 37 TREBEPSegún el artículo 47 bis del TREBEP, la prestación del servicio mediante teletrabajo tendrá, en todo caso, carácter:
Respuesta: Voluntario y reversible, salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Art. 47 bis TREBEPPor asuntos particulares, los funcionarios públicos tienen derecho, según el artículo 48 del TREBEP, a:
Respuesta: Seis días al año. Art. 48.k TREBEPEl permiso por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho tiene una duración de:
Respuesta: Quince días. Art. 48.l TREBEPEn caso de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, el permiso del artículo 48 del TREBEP es de:
Respuesta: Tres días hábiles si el suceso se produce en la misma localidad y cinco días hábiles si es en distinta localidad. Art. 48.a TREBEPEn caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso es de:
Respuesta: Cuatro días hábiles. Art. 48.a TREBEPRespecto al permiso por lactancia del artículo 48.f) del TREBEP, señale la opción correcta:
Respuesta: Se tiene derecho a una hora de ausencia del trabajo, divisible en dos fracciones, por hijo menor de doce meses. Art. 48.f TREBEPEl permiso por nacimiento para la madre biológica de un funcionario público tiene, según el artículo 49 del TREBEP, una duración de:
Respuesta: Diecinueve semanas. Art. 49.a TREBEPEn el permiso por nacimiento de la madre biológica, las semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, obligatorias y a jornada completa, son:
Respuesta: Seis semanas. Art. 49.a TREBEPEl permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, según el artículo 49.g) del TREBEP:
Respuesta: No tiene carácter retribuido, tiene una duración no superior a ocho semanas y puede disfrutarse hasta que el menor cumpla ocho años. Art. 49.g TREBEPLas vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos son, según el artículo 50 del TREBEP, de:
Respuesta: Veintidós días hábiles por año natural, o los días proporcionales si el tiempo de servicio fue menor. Art. 50.1 TREBEPSi una situación de incapacidad temporal impide iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural, estas podrán disfrutarse siempre que no hayan transcurrido más de:
Respuesta: Dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado. Art. 50.2 TREBEPSegún el artículo 54.3 del TREBEP, ante instrucciones y órdenes profesionales de los superiores que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, los empleados públicos:
Respuesta: Las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. Art. 54.3 TREBEP
Test del TREBEP: Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
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Señale cuál NO es uno de los principios de selección del artículo 55.2 del TREBEP:
Respuesta: El anonimato obligatorio de los aspirantes en todas las pruebas. Art. 55.2 TREBEPPara participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público, el artículo 56.1 del TREBEP exige tener cumplidos:
Respuesta: Dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Art. 56.1.c TREBEPSeñale cuál NO es un requisito general para participar en los procesos selectivos según el artículo 56.1 del TREBEP:
Respuesta: Acreditar un mínimo de dos años de experiencia previa en la Administración Pública. Art. 56.1 TREBEPLos extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas como personal laboral:
Respuesta: En igualdad de condiciones que los españoles. Art. 57.4 TREBEPEn las ofertas de empleo público se reservará un cupo para personas con discapacidad no inferior al:
Respuesta: Siete por ciento de las vacantes. Art. 59.1 TREBEPSeñale la afirmación INCORRECTA sobre los órganos de selección:
Respuesta: Los funcionarios interinos pueden formar parte de ellos siempre que tengan titulación superior. Art. 60 TREBEPLos sistemas selectivos de los funcionarios de carrera serán, según el artículo 61.6 del TREBEP:
Respuesta: La oposición y el concurso-oposición; el concurso solo puede aplicarse con carácter excepcional y en virtud de ley. Art. 61.6 TREBEPLos órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número de aprobados:
Respuesta: Superior al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. Art. 61.8 TREBEPSeñale el orden en que, según el artículo 62.1 del TREBEP, se cumplen sucesivamente los requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera:
Respuesta: Superación del proceso selectivo, nombramiento publicado en el Diario Oficial, acto de acatamiento de la Constitución y toma de posesión. Art. 62.1 TREBEPSeñale cuál NO es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera según el artículo 63 del TREBEP:
Respuesta: La excedencia voluntaria por interés particular. Art. 63 TREBEPLa renuncia a la condición de funcionario no podrá ser aceptada cuando:
Respuesta: El funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. Art. 64.2 TREBEPSegún el artículo 67.3 del TREBEP, la prolongación de la permanencia en el servicio activo, que puede solicitarse en los términos de las leyes de Función Pública, podrá llegar como máximo hasta que el funcionario cumpla:
Respuesta: Setenta años de edad. Art. 67.3 TREBEP
Test del TREBEP: Título V. Ordenación de la actividad profesional
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La ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse, según el artículo 70.1 del TREBEP, dentro del plazo improrrogable de:
Respuesta: Tres años. Art. 70.1 TREBEPLa oferta de empleo público comporta la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta:
Respuesta: Un diez por cien adicional. Art. 70.1 TREBEPSeñale cuál NO es contenido mínimo de las relaciones de puestos de trabajo (artículo 74 del TREBEP):
Respuesta: Las retribuciones básicas de cada puesto. Art. 74 TREBEPLos cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen:
Respuesta: Por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. Art. 75.2 TREBEPPara el acceso a los cuerpos o escalas del Subgrupo C1 se exige, según el artículo 76 del TREBEP, el título de:
Respuesta: Bachiller o Técnico. Art. 76 TREBEPSeñale la afirmación INCORRECTA sobre los grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera:
Respuesta: El Grupo B se divide en dos Subgrupos, B1 y B2. Art. 76 TREBEPLa provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera se llevará a cabo, según el artículo 78.2 del TREBEP, por los procedimientos de:
Respuesta: Concurso y libre designación con convocatoria pública. Art. 78.2 TREBEP¿Cuál es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera?
Respuesta: El concurso, consistente en la valoración de méritos y capacidades por órganos colegiados de carácter técnico. Art. 79.1 TREBEPSi se cesa discrecionalmente al titular de un puesto provisto por libre designación con convocatoria pública, la Administración:
Respuesta: Le deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública. Art. 80.4 TREBEPEl traslado de una mujer víctima de violencia de género a otro puesto de trabajo en otra localidad, para hacer efectiva su protección, tendrá la consideración de:
Respuesta: Traslado forzoso. Art. 82.1 TREBEP
Test del TREBEP: Título VI. Situaciones administrativas
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Señale cuál NO es una de las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera que enumera el artículo 85.1 del TREBEP:
Respuesta: Expectativa de destino. Art. 85.1 TREBEPLos funcionarios de carrera autorizados a realizar una misión en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o programas de cooperación internacional serán declarados en servicios especiales cuando la misión sea por periodo determinado superior a:
Respuesta: Seis meses. Art. 87.1.b TREBEPQuienes se encuentren en situación de servicios especiales percibirán:
Respuesta: Las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las de funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios reconocidos. Art. 87.2 TREBEPPara obtener la excedencia voluntaria por interés particular, los funcionarios de carrera deben haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo, inmediatamente anterior, de:
Respuesta: Cinco años. Art. 89.2 TREBEPEn la excedencia por cuidado de hijos, el puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante:
Respuesta: Dos años. Art. 89.4 TREBEPEn la excedencia por razón de violencia de género o de violencia sexual, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras durante:
Respuesta: Los dos primeros meses. Art. 89.5 TREBEPLa suspensión firme de funciones impuesta por sanción disciplinaria no podrá exceder de:
Respuesta: Seis años. Art. 90.2 TREBEPLos funcionarios de carrera que, por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta de la de origen serán declarados en la situación de:
Respuesta: Servicio en otras Administraciones Públicas. Art. 88.1 TREBEP
Test del TREBEP: Título VII. Régimen disciplinario
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Respecto a la prescripción de las infracciones disciplinarias, el artículo 97.1 del TREBEP establece que:
Respuesta: Las muy graves prescriben a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. Art. 97.1 TREBEPEl plazo de prescripción de las sanciones disciplinarias comienza a contarse:
Respuesta: Desde la firmeza de la resolución sancionadora. Art. 97.2 TREBEPSeñale la afirmación INCORRECTA sobre las sanciones disciplinarias del artículo 96 del TREBEP:
Respuesta: La separación del servicio puede imponerse también por la comisión de faltas graves reiteradas. Art. 96.1 TREBEPSegún el artículo 95.2 del TREBEP, es falta disciplinaria muy grave:
Respuesta: El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. Art. 95.2 TREBEPLa imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo:
Respuesta: Por procedimiento sumario con audiencia al interesado. Art. 98.1 TREBEPSeñale la afirmación INCORRECTA sobre el procedimiento disciplinario:
Respuesta: La fase instructora y la sancionadora pueden encomendarse al mismo órgano. Art. 98 TREBEPLa suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de:
Respuesta: Seis meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. Art. 98.3 TREBEPSeñale cuál NO es un principio de la potestad disciplinaria según el artículo 94.2 del TREBEP:
Respuesta: El principio de responsabilidad objetiva. Art. 94.2 TREBEP
Cómo estudiarlo
- Haz una tabla de permisos (art. 48) y otra de faltas y sanciones (arts. 95 y 96): son las preguntas con más números.
- Fíjate en las clases de personal (funcionarios de carrera e interinos, laborales, eventuales y directivos) y en sus diferencias: cae en casi todos los exámenes.
- Combínalo con el test de la Constitución y el de la Ley 39/2015, o mira todos en test de oposiciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el TREBEP?
¿En qué oposiciones entra el TREBEP?
¿Cuántos días de asuntos particulares tiene un funcionario?
¿Cuáles son los grupos de clasificación de los funcionarios?
Fuentes oficiales
Consultadas el 21 de octubre de 2026. Web independiente: no es el SEPE, ni el BOE, ni ningún organismo oficial, ni una agencia de colocación.