Bolsa de trabajo del ICS: cómo entrar en la borsa de treball del Institut Català de la Salut

Revisado el 28 de octubre de 2026 · Quién hace esta web

La borsa de treball del Institut Català de la Salut está abierta todo el año: te apuntas en línea, eliges categorías, gerencias territoriales y centros, y rellenas tu currículum. El orden se decide con un baremo de 100 puntos: experiencia (hasta 40), formación (30), nota de oposición del ICS (15) y, como rasgo propio, las evaluaciones del desempeño de tus jefes (15). Se suman hasta 10 puntos extra por catalán de nivel superior al exigido y por el ACTIC. Las puntuaciones se recalculan dos veces al año: las baremaciones ordinarias son en la segunda quincena de mayo y de noviembre.

Esta página no es del ICS: resume el pacto de selección temporal publicado en el DOGC y los documentos de la web del ICS, enlazados al final. Comprueba siempre en la aplicación de la bolsa antes de hacer cualquier trámite.

Qué regula la bolsa del ICS

Las reglas son las del Pacte de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de noviembre de 2019, publicado por la Resolución TSF/67/2020 (DOGC nº 8049, de 24/01/2020). Lo firmaron UGT, Metges de Catalunya y SATSE. Su vigencia acababa el 31/12/2021, pero se prorroga cada año si nadie lo denuncia. La Comisión de Seguimiento fijó en 2022 los criterios de aplicación: evaluaciones, duración de las exclusiones y perfiles. Puntos clave:

• Inscribirse es obligatorio para cualquier nombramiento temporal en el ICS, y también para la promoción interna temporal del personal fijo.
• La bolsa se usa por orden de puntuación en los nombramientos de más de 3 meses del área sanitaria y de más de 1 mes en gestión y servicios.
• Algunos puestos piden un perfil profesional: todos los de hospital del grupo 1 (medicina, por ejemplo) y los de unidades especializadas del grupo 2 (enfermería en UCI, quirófano…). En esos casos solo optan quienes acreditan el perfil, a veces con una prueba o entrevista que puede sumar hasta un 33 % más.
• Un 5 % de las ofertas se reserva a personas con discapacidad.

Cómo apuntarte

1. En la web del ICS, entra en «Inscripció telemàtica a la borsa de treball», regístrate con usuario y contraseña y abre la aplicación «Selecció temporal borsa de treball» (dentro del sistema SGRH).
2. Antes de elegir categoría, introduce la titulación en el Gestor Curricular: sin ella no puedes seleccionar la categoría. Los títulos extranjeros tienen que estar homologados.
3. Elige categorías, gerencias territoriales y el ámbito: servicio de atención primaria (SAP), ACUT, hospital o centro penitenciario. Solo recibirás ofertas de los ámbitos que marques, y solo se te penalizan los rechazos de esos ámbitos.
4. En «Les meves preferències» puedes indicar centros, turnos, épocas del año o jornada. Son orientativas y solo cuentan en nombramientos de hasta un mes.
5. Rellena el currículum clasificando cada mérito por tipo y temática. La aplicación calcula una puntuación estimada, que se confirma cuando recursos humanos valida tus documentos.

Los documentos se presentan cuando te los piden, y siempre antes del primer nombramiento. Si no puedes acreditar un mérito que pusiste, la puntuación se revisa y hay exclusión (ver abajo).

El baremo: 100 puntos

Los empates se deciden por más puntos de experiencia en el ICS y, si persiste, por más edad. Los resultados de cada baremación se publican en el Portal de Transparencia del ICS, por categoría y ámbito.

Las evaluaciones: lo que más pesa si ya trabajas en el ICS

Este es el rasgo más original de la bolsa catalana. Tu jefe o jefa rellena un cuestionario de competencias, de unos 10 minutos, que se convierte en puntos. Es obligatorio en el periodo de prueba, al acabar cualquier nombramiento de más de 3 meses, una vez al año si eres interino y cuando acumulas más de 3 meses trabajados en un año en la misma unidad. La nota no entra en tu puntuación hasta que el tiempo evaluado iguala al periodo de prueba de la categoría.

• Recibes un aviso en el SGRH y, si no estás de acuerdo, tienes 10 días hábiles para alegar. La persona evaluadora ratifica o rectifica en 5 días hábiles.
• Una evaluación es negativa si baja del 50 %. Puedes pedir una evaluación de contraste en 15 días hábiles, y no podrás volver a trabajar en esa unidad ni con esa persona evaluadora.
• Con tres evaluaciones negativas de tres evaluadores distintos, quedas fuera de la bolsa un año. Si vuelves y llega otra negativa, la exclusión es definitiva.

Cómo llegan las ofertas

• Sobre todo por vía electrónica: hace falta tener correo electrónico o un móvil con mensajería.
• Tienes hasta 48 horas para confirmar que aceptas. Se adjudica por puntuación entre quienes aceptan en plazo. En las gerencias de primaria con zonas rurales extensas se puede tener en cuenta la cercanía al domicilio.
• Los permisos de nacimiento y los riesgos durante el embarazo o la lactancia no suspenden la bolsa: te pueden nombrar y te incorporas al acabar el permiso.
• Quedas en suspensión temporal, sin ofertas, si estás de baja médica, trabajando con otro contrato (en el ICS, otra administración o una empresa), en excedencia por cuidado de hijos o por violencia de género, o si no has presentado la documentación pedida. Reactivas la solicitud cuando desaparece la causa.

Exclusiones

No penaliza dejar un nombramiento para aceptar otro del ICS en una categoría distinta, ni la renuncia por violencia de género. Tampoco rechazar ofertas fuera de los ámbitos que marcaste.

Si necesitas parar, puedes desactivar tu inscripción tú mismo: la desactivación dura un mínimo de 2 meses, y durante ella no recibes ofertas ni te recalculan los puntos. Si pasas 6 meses sin entrar ni actualizar nada, la inscripción pasa a pasiva y basta con volver a entrar en el sistema para reactivarla.

La oposición del ICS en curso

La nota de oposición solo puntúa si apruebas la fase de oposición, pero puede darte hasta 15 puntos. La convocatoria 100/2025 (DOGC nº 9441, de 26/06/2025) incluye, entre otras categorías:

Más detalle en oposiciones de Enfermería, oposiciones de TCAE y oposiciones de Celador.

Consejos prácticos

• Mete bien la titulación en el Gestor Curricular antes de nada: sin ella no puedes elegir categoría.
• Marca solo los ámbitos donde de verdad irías. Rechazar ofertas de ellos te excluye seis meses.
• Clasifica cada curso por tipo y temática: de eso depende que la aplicación lo puntúe.
• Si no lo tienes, sácate el ACTIC: son 5 puntos, tanto como la diferencia entre muchos aspirantes.
• Ten a mano los originales: te los pedirán antes del primer nombramiento.
• Las baremaciones de mayo y noviembre recogen lo que tengas al día: actualiza el currículum antes de esas quincenas.
• Los hospitales y centros del ICS, con su dirección, están en la guía de hospitales públicos.

¿Otra comunidad? Mira las bolsas de Sanidad de toda España, o las guías del SERGAS, Osakidetza, el SERMAS, el SESCAM y el SAS.

Revisado el 28 de octubre de 2026 con el pacto publicado en el DOGC nº 8049 (24/01/2020), los criterios de la Comisión de Seguimiento de 31/05/2022 y las páginas de la bolsa del ICS. El ICS no ha publicado un pacto nuevo; si lo hace, actualizaremos esta guía.