Bolsa de trabajo del SERMAS: cómo apuntarte, baremo y llamamientos

Revisado el 27 de octubre de 2026 · Quién hace esta web

En Madrid no hay una bolsa por hospital, sino una bolsa única por categoría para todo el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS): hospitales, centros de salud y SUMMA 112. Está abierta todo el año: te apuntas cuando quieras en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, con certificado digital o Cl@ve y sin pagar tasa. Lo que tiene fecha es la baremación. En TCAE y Enfermería solo cuentan los méritos que tengas a 30 de septiembre y entregues antes del 15 de octubre; en Celador, los que tengas a 31 de mayo y entregues antes del 15 de junio. Mientras no te bareman, entras sin puntos, ordenado/a por la fecha de tu solicitud.

Esta página no es del SERMAS ni de la Comunidad de Madrid: resume sus documentos oficiales, que enlazamos al final. Comprueba siempre en la sede electrónica antes de presentar nada.

Cómo funcionan las bolsas del SERMAS

Las reglas están en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 28 de junio de 2023 sobre selección de personal temporal, que sustituyó al de 5 de febrero de 2016 y sus modificaciones. Luego cada bolsa tiene su propio acuerdo de constitución y su baremo (el de TCAE, por ejemplo, es de 30 de junio de 2021). Lo esencial:

• Una bolsa por categoría para toda la Comunidad. La bolsa la gestiona de forma centralizada la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, pero los llamamientos los hace cada centro. Al apuntarte eliges en qué centros (de Atención Primaria, Hospitalaria o SUMMA 112) quieres trabajar.
• Abiertas y permanentes, tanto para entrar como para añadir méritos. Las solicitudes nuevas aparecen sin puntuación hasta la siguiente baremación, y mientras tanto pueden ser llamadas por orden de fecha de solicitud cuando no haya disponibles con puntos.
• Jornada completa, parcial o ambas: se elige en la solicitud. Los centros y la jornada solo se pueden cambiar cada seis meses.
• Las categorías que todavía no tienen bolsa única se gestionan con bolsas de cada centro, pero con los mismos criterios y baremo del Acuerdo.
• Cupo de discapacidad del 7 % (2 % discapacidad intelectual, 5 % el resto): de cada 20 nombramientos, al menos uno para una persona con discapacidad de grado igual o superior al 33 %.

Qué categorías tienen bolsa única

La web del SERMAS enumera 33 bolsas únicas, cada una con su ficha de inscripción y su página de listados:

Los médicos especialistas de hospital (FEA) no están en esta lista: se contratan por las bolsas o convocatorias de cada hospital.

Requisitos para entrar

Los del apartado 3 del Acuerdo de 2023, que hay que tener al terminar el plazo y mantener mientras sigas en la bolsa:

• Nacionalidad española, de otro país de la UE o del Espacio Económico Europeo, o derecho a la libre circulación de trabajadores. También el cónyuge y los descendientes en los términos del Acuerdo.
• Tener 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• La titulación de la categoría. En TCAE, el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (grado medio o FP de primer grado).
• Capacidad funcional para el puesto.
• No haber sido separado/a del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a.
• No ser personal fijo (estatutario, laboral o funcionario) de la misma categoría o equivalente.
• Al firmar el nombramiento, el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales (o autorizar su consulta).

Cómo apuntarte paso a paso

1. Prepara la firma electrónica: certificado digital o Cl@ve. La tramitación es solo por internet: el Decreto 188/2021 obliga al personal y a los aspirantes a relacionarse con la Comunidad de Madrid por medios electrónicos.
2. Escanea los méritos: certificados de servicios prestados (en la pública) o certificado de empresa o contrato y vida laboral (en la privada), títulos, cursos con horas o créditos, docencia, publicaciones. Los documentos en otro idioma, con traducción jurada.
3. Entra en la ficha de la bolsa de tu categoría en la sede electrónica (la lista está en la web del SERMAS, enlazada abajo) y pulsa «Acceder» y «Cumplimentar formulario». Puedes guardarlo y recuperarlo después con el localizador.
4. Indica modalidad de contratación (jornada completa, parcial o ambas), tipo de centro (hospital, atención primaria…) y los centros concretos.
5. Pulsa «Acceder a Registro», adjunta los documentos y presenta. El seguimiento está en «Mis gestiones» de tu Cuenta Digital.

El DNI, la titulación y el certificado de discapacidad de la Comunidad de Madrid los puede consultar la administración si no te opones. Ojo: la falsedad en un mérito supone la exclusión definitiva de esa bolsa.

Celador funciona distinto: primero hay que subir todos los méritos a la aplicación RMER (Registro de Méritos), después rellenar la plantilla Excel de autobaremo con esos méritos y presentarla junto a la solicitud desde «Tramitar».

Fechas de corte de méritos

Como la bolsa está siempre abierta, lo que cuenta es entregar los méritos antes de la fecha de corte de tu bolsa. Lo que llegue después se valora en la baremación del año siguiente (y mientras tanto puedes salir con 0 puntos en los listados). Cada bolsa fija sus fechas en su ficha:

La baremación se hace en el último trimestre del año o en el primero del siguiente, según la bolsa. En Enfermería, la ficha dice que se valora «en el último trimestre del año» con las solicitudes presentadas hasta el 15 de octubre. A 27/10/2026 el corte de este año para TCAE y Enfermería ya ha pasado; lo que presentes ahora contará en la baremación de 2027.

Aviso del SERMAS en Auxiliar Administrativo: el proceso selectivo con notas publicadas el 31/07/2026 no ha terminado, así que esos puntos de oposición se cargarán en la siguiente actualización de méritos.

El baremo: cuántos puntos da cada cosa

Cada categoría tiene su baremo, pero los que hemos comprobado (TCAE, Enfermería, Celador y Técnico Auxiliar de Farmacia) tienen la misma estructura:

Detalles que cambian la nota:

• Un mes son 30 días naturales: se suman todos los días trabajados y se dividen entre 30. La jornada parcial cuenta en proporción, salvo la reducción por guarda legal, que cuenta como completa. El permiso por nacimiento, la lactancia acumulada y la excedencia por cuidado de hijos o familiares cuentan como trabajado.
• Las guardias y refuerzos: 140 horas = un mes, sin pasar de un mes por mes natural.
• Un mismo periodo no puntúa dos veces: se toma el apartado que más te favorece.
• En el apartado de 0,30 entran también los servicios en el Hospital de Fuenlabrada, la Fundación Hospital Alcorcón, la Unidad Central de Radiodiagnóstico y el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla.
• En Celador, el baremo cita los hospitales cuya experiencia va a 0,10 (Infanta Elena de Valdemoro, Rey Juan Carlos de Móstoles, Torrejón, Collado Villalba y Fundación Jiménez Díaz) y aclara que los celadores de las empresas concesionarias de Puerta de Hierro, Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo puntúan a 0,05.
• La formación solo cuenta si es posterior al título de la categoría (en Celador, al certificado de escolaridad), salvo los cursos «transversales» (igualdad, idiomas, informática, protección de datos, calidad, prevención de riesgos…). Más de 150 horas en un mes no suman.
• En Enfermería el apartado de formación incluye además títulos: máster oficial 1,20; título propio universitario 0,6; doctorado 3 (más 0,4 con «cum laude»); cada especialidad de Enfermería 2 puntos (máximo 4), y el tiempo de residente EIR cuenta como experiencia a 0,30 por mes.

Desempates: primero la mayor puntuación en experiencia, luego en el apartado a) de experiencia, y si sigue el empate, la letra del último sorteo de la oferta de empleo de la Comunidad de Madrid.

Listados, reclamaciones y consulta de tu puntuación

Tras cada baremación se publica en la web de la Comunidad de Madrid una lista provisional de admitidos con puntuación y excluidos. Tienes 10 días hábiles para reclamar o subsanar; después sale la lista definitiva, contra la que cabe recurso de alzada en un mes. Para contar los días, usa la calculadora de plazos en días hábiles.

La consulta de situación y puntuación está en gestiona.madrid.org/bsan_consulta. Sin identificarte ves la puntuación del último candidato contratado por cada centro, que es la mejor pista de dónde tienes opciones; con certificado electrónico ves tu situación personal. En Enfermería, las ofertas con experiencia específica (quirófano, UCI, urgencias, neonatología, diálisis) o con especialidad pueden tener una nota de corte distinta.

Cómo te llaman

• La oferta llega por teléfono: dos intentos a horas distintas del mismo día al número de tu solicitud. En los centros con grabación de voz, la llamada grabada cuenta como intento.
• En las interinidades por plaza vacante y las sustituciones largas, si no te localizan por teléfono te envían un correo electrónico. Si en 24 horas no contestas, se entiende que renuncias.
• Los nombramientos de más de 15 días se ofrecen por riguroso orden de puntuación; los más cortos los puede proponer cada gerencia entre los de la bolsa cuando la urgencia no permita seguir el orden.
• Los cambios de teléfono, correo o domicilio valen desde el día hábil siguiente a que los reciba Recursos Humanos. Si el teléfono está mal, la responsabilidad es tuya.
• Hay periodo de prueba, salvo que ya lo hayas superado en un puesto igual del Sistema Nacional de Salud en los dos años anteriores.

Mejora de empleo

Aunque estés trabajando con un contrato corto, el SERMAS te ofrecerá por orden de puntuación una interinidad en plaza vacante (la llamada mejora de empleo). También los nombramientos de seis meses o más se ofrecen por orden de puntuación aunque estés trabajando, salvo que ya seas interino/a en vacante. Si tienes contrato a tiempo parcial, a los tres meses puedes pedir pasar a disponible para jornada completa; después no puedes volver a cambiar en seis meses.

Penalizaciones y cómo evitarlas

La penalización general es pasar al último puesto de la bolsa durante un año. Se aplica si:

• Rechazas una oferta sin causa justificada.
• Rechazas una interinidad en vacante estando trabajando (el año cuenta desde que acaba tu contrato actual). No se penaliza a quien está en comisión de servicios, servicios especiales, promoción interna temporal o dispensa sindical, aunque no se le vuelve a ofrecer.
• No te presentas a firmar o a incorporarte.
• No superas el periodo de prueba.
• Renuncias a un nombramiento ya empezado (salvo para pasar a otra categoría del SERMAS o por fuerza mayor).
• Tienes un informe desfavorable del centro con propuesta de penalización.

Causas que no penalizan (hay que acreditarlas y quedas «no disponible» hasta que terminan): permiso por nacimiento, adopción o acogimiento; enfermedad o accidente; fallecimiento o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado; estar trabajando y no poder incorporarte a tiempo (no vale para la mejora a interinidad); estudios reglados o cursos oficiales; cooperación en emergencias humanitarias; víctima de violencia de género; y el cuidado de hijos menores de tres años o de familiares dependientes, que hay que pedir antes de que te llamen.

Exclusión temporal voluntaria

Puedes pedir salir de la bolsa sin justificar nada, como mínimo un mes y con 10 días hábiles de antelación. Pero no te la conceden si el periodo incluye junio a septiembre, diciembre o el mes de Semana Santa (salvo exclusiones de más de seis meses seguidos), ni en crisis sanitaria declarada, ni después de que te hayan hecho una oferta. Para volver, otros 10 días hábiles de aviso.

Las oposiciones del SERMAS en curso

La bolsa es para trabajar ya, de forma temporal; la plaza fija se consigue por oposición. Además, aprobar la fase de oposición del SERMAS suma 3 puntos en la bolsa. Tres procesos grandes de la oferta de 2025 (Enfermería y TCAE, convocados por resoluciones de 17 de julio de 2025 en el BOCM de 31/07/2025; Celador, en el BOCM de 04/07/2025):

Si te interesan las oposiciones de estas categorías en toda España, mira oposiciones de TCAE, oposiciones de Enfermería y oposiciones de Celador.

Dónde puedes acabar trabajando

Al apuntarte eliges centros, así que conviene saber cuáles son y cómo llegar. La guía de hospitales públicos de Madrid los recoge todos. Para centros de salud de Madrid capital, la sede del SERMAS enlaza un PDF con su distribución por dirección asistencial.

Contacto oficial

• Correo de candidatos de bolsa: candidatos.bolsa@salud.madrid.org. Teléfonos 913 387 714 y 913 387 677.
• Atención presencial solo en la oficina de bolsa de Sagasta, con cita previa (citaprevia.bolsa@salud.madrid.org, indicando DNI y categoría).
• El certificado de servicios prestados lo da el departamento de Recursos Humanos del centro donde trabajaste.

Errores frecuentes

• Entregar méritos el 16 de octubre (o el 16 de junio en Celador): esperarán un año entero.
• Creer que te llamarán solo por estar apuntado/a. Sin baremar estás detrás de todos los que tienen puntos; mira la nota del último contratado en cada centro antes de elegir.
• Apuntarte a pocos centros o solo a jornada completa. Y recuerda que no puedes cambiarlo hasta seis meses después.
• Pedir el «no disponible» por cuidado de hijos después de la llamada. Tiene que ser antes; si no, el rechazo penaliza un año.
• Cursos sin horas ni créditos o anteriores al título: no puntúan (salvo los transversales).
• En Celador, presentar la solicitud sin pasar por RMER y sin el Excel de autobaremo.

¿Te interesa otra comunidad? En bolsas de trabajo de Sanidad están todas, y hay páginas propias para la bolsa del SAS y la bolsa de Sanidad de la Comunitat Valenciana.

Revisado el 27 de octubre de 2026 en la web de la Comunidad de Madrid, la sede electrónica, el Acuerdo de 28/06/2023 y los baremos de TCAE, Enfermería, Celador y Técnico Auxiliar de Farmacia. Las fechas de corte y los listados cambian: confirma siempre en el enlace oficial de tu bolsa.