Bolsa de empleo temporal del INGESA (Ceuta y Melilla)

Revisado el 28 de octubre de 2026 · Quién hace esta web

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) gestiona la sanidad pública de Ceuta y Melilla. Su bolsa de empleo temporal es la Bolsa Electrónica Única. El INGESA abre una convocatoria por categoría y te inscribes por internet en 20 días hábiles. Para seguir en la bolsa tienes que volver a apuntarte en cada convocatoria. Rechazar una oferta sin causa supone 6 meses fuera, y un año si se repite.

Esta página no es del INGESA ni del Ministerio de Sanidad: resume el Pacto de bolsa de 2024 publicado por el INGESA, enlazado al final. Comprueba siempre la convocatoria de tu categoría antes de inscribirte.

Qué norma la regula

El Pacto de 4 de junio de 2024 entre el INGESA y los sindicatos de la Mesa Sectorial fija las bases comunes para formar las bolsas y regula cómo funcionan. Vale para la Gerencia de Ceuta, la de Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría. Entró en vigor cuando estuvo lista la aplicación informática: las convocatorias con la nueva bolsa empezaron en octubre de 2025. Las inscripciones arrancaron el 29 de octubre de 2025.

Cómo apuntarse

1. Vigila la página de convocatorias del INGESA. Cada categoría tiene su propia resolución y su baremo.
2. Inscríbete en la aplicación de la bolsa en el plazo de 20 días hábiles. Necesitas DNI, título, la declaración de no ser personal fijo de esa categoría y, según la categoría, el certificado de delitos sexuales y la vida laboral.
3. Rellena el autobaremo con los documentos. Cuentan los méritos hasta el día anterior a la convocatoria.
4. Elige la gerencia o gerencias (Ceuta, Melilla, Centro Nacional de Dosimetría) y si aceptas contratos cortos o a tiempo parcial. Estas opciones cuentan para las penalizaciones: rechazar algo que marcaste penaliza.
5. Lista provisional de admitidos (10 días hábiles para alegar), definitiva, lista con puntuación provisional (10 días) y listado definitivo, que entra en vigor en la fecha que diga la resolución.

El baremo tiene tres apartados: experiencia profesional, formación y docencia, y otros méritos (investigación y exámenes aprobados de la fase de oposición en esa categoría, del INGESA o de otro servicio de salud). Si hay empate, gana más experiencia en la sanidad pública, después la formación, después haber aprobado la oposición del INGESA, después la de otro servicio de salud y, por último, la letra del sorteo.

Importante: para seguir en la bolsa tienes que presentar una nueva solicitud en cada convocatoria de tu categoría, aunque no tengas méritos nuevos. Los méritos nuevos se pueden subir cuando quieras, pero solo puntúan cuando los anexas a una nueva solicitud en plazo.

Las categorías deficitarias (menos aspirantes que contratos previstos) están abiertas siempre. Si una lista se queda vacía y hay urgencia, el INGESA puede validar una inscripción nueva y llamar al día siguiente.

Tipos de llamamiento y mejora de empleo

Hay llamamientos para:

• Vacantes.
• Interinidades y sustituciones largas, de seis meses o más.
• Interinidades y sustituciones cortas, de menos de seis meses.
• Jornada parcial.

Se llama por orden de lista a quien está disponible para ese tipo de llamamiento.

Si ya estás trabajando en el INGESA, solo te llaman para una mejora de empleo: un nombramiento de seis meses o más que te suponga más dinero en total (sueldo base mensual por número de meses). Si te ofrecen varios, primero el que más te mejora.

Para las unidades especiales hay que marcarlo en la solicitud y acreditar experiencia o formación en la unidad. Son UCI, neonatos, diálisis, quirófano, urgencias y salud mental, y en administración, admisión, gestión económica, contratación, informática, recursos humanos y asesoría jurídica. La experiencia exigida es de seis meses no seguidos, tres seguidos o 240 horas de formación con prácticas. Estos nombramientos son siempre cortos.

Cómo te llaman

• Por teléfono, con al menos dos llamadas el mismo día en horas distintas, y queda constancia escrita.
• Para vacantes, el aviso se intenta con 72 horas de antelación. Tienes 48 horas para contestar si el puesto está en otra localidad y 24 horas si es en la tuya.
• Puedes ponerte no disponible a voluntad (por gerencia o tipo de llamamiento). Tarda 15 días en hacerse efectivo y es como mínimo de un mes. No se puede de junio a septiembre, en Semana Santa ni en diciembre. Volver a disponible tarda 7 días.

Renuncias justificadas y penalizaciones

Causas justificadas (hay que acreditarlas en el centro que te llamó):

• Permisos por nacimiento, adopción o cuidado de menores, y las situaciones de violencia de género.
• Baja por enfermedad o accidente.
• Situaciones con reducción de jornada: justifican rechazar contratos a jornada completa.
• Estar trabajando (dentro o fuera del INGESA) si la oferta no es una mejora de empleo.
• Estudios reglados o cursos en centros públicos.
• Cooperar en emergencias humanitarias con ONG avaladas por la AECID.

Mientras dure la causa estás «no disponible». Tienes que comunicar cuándo termina.

La falsedad en los documentos supone la expulsión definitiva de la bolsa.

Consejos prácticos

• No dejes pasar ninguna convocatoria de tu categoría: si no renuevas, te quedas fuera aunque estuvieras en la bolsa.
• Marca contratos cortos y parciales solo si de verdad los vas a aceptar: rechazarlos penaliza.
• Si aprobaste la oposición de tu categoría (en el INGESA o en otro servicio de salud), inclúyelo: puntúa y desempata.
• Si vas a necesitar un respiro, pide la no disponibilidad con tiempo y fuera del verano, Semana Santa y diciembre.

Para comparar con otras comunidades, en bolsas de trabajo de sanidad están todas, con las guías del SAS (Andalucía) o del SERMAS (Madrid).