Bolsa de trabajo de Sanidad GVA: cómo apuntarse, baremo y llamamientos

Revisado el 27 de octubre de 2026 · Quién hace esta web

A fecha de 27 de octubre de 2026, la forma de entrar en la bolsa de trabajo de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad (hospitales y centros de salud públicos de la Comunitat Valenciana) es el procedimiento extraordinario: se apunta cualquiera que cumpla los requisitos, por internet, desde el 13 de enero de 2026 y sin fecha de cierre. No lleva baremo ni documentos al apuntarte: te llaman por orden de registro. Eso sí, son listas subsidiarias: solo se usan cuando se agotan las de la Edición 2025.

Dos listas distintas: cuál te toca

Fuente: Resolución de 23/12/2025 de la Dirección General de Personal (extraordinaria) y Resolución de 30/6/2026 (listados definitivos Edición 2025), en la web de Personal de la Conselleria de Sanidad.

Cómo apuntarse a las listas extraordinarias, paso a paso

1. Entra en la web de la Conselleria de Sanidad (san.gva.es), en Personal > Listas de Empleo Temporal > Listas Extraordinarias.
2. Identifícate con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve permanente (así lo piden las resoluciones de las listas; comprueba en el propio trámite qué sistemas admite hoy).
3. Rellena la solicitud: datos personales y al menos un medio de localización (teléfono móvil y/o correo electrónico), por donde recibirás las ofertas.
4. Elige las categorías y hasta 7 departamentos de salud.
5. Registra la solicitud electrónicamente. Si algo falla, el teléfono de atención es el 012.

Ojo con estas reglas de las extraordinarias:

• Solo vale para nuevas inscripciones. Si ya estás en una categoría de las listas de 2025, no puedes apuntarte en esa misma categoría, pero sí en otras.
• Quien se inscribe aquí no entra en las listas ordinarias. Para eso tendrá que pedir inscripción en la siguiente edición, cuando se convoque.
• Si rechazas una oferta, no te presentas o renuncias, sales de la lista. Puedes pedir volver (correo a bolsa_reserva@gva.es), pero al último puesto, y solo se admiten tres solicitudes de reincorporación por persona.

Requisitos para entrar

Los generales vienen en el artículo 4 de la Orden 4/2019: nacionalidad española o de la Unión Europea (o familiares en los casos que prevé la orden), tener la capacidad funcional para el puesto, no haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado y, para trabajar con menores, no tener condena por delitos contra la libertad sexual. Esa certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales se entrega al nombramiento: hay 10 días para aportarla. La edad mínima es de 16 años en la Orden 4/2019 y de 18 en el Decreto 76/2024 (categorías de grupo A1 y A2); en ambos casos, sin pasar de la edad de jubilación forzosa.

La titulación depende de la categoría (Anexo III de la resolución). Algunas de las más pedidas:

Si no tienes ESO ni bachiller mira también las oposiciones sin titulación y la de celador.

Cómo se puntúa en las listas ordinarias (baremo)

La Edición 2025 usa dos baremos según la categoría. Para el resto de categorías (TCAE, técnicos, administrativos, celador…) es el anexo de la Orden 4/2019. Para las sanitarias de grupo A1 y A2 asistenciales (enfermería, fisioterapia…) es el Anexo I del Decreto 76/2024.

Los servicios coincidentes en el tiempo no se suman: cuenta el apartado que más puntúe. El tiempo a tiempo parcial cuenta como jornada completa, y la atención continuada se computa a un mes por cada 130 horas. En caso de empate decide la mayor puntuación en cada apartado, por el orden del baremo. Para que tu nota de oposición cuente, tiene que ser del último proceso de esa categoría convocado por Sanidad y con la fase de oposición cerrada y las listas definitivas publicadas.

Si has hecho el examen de una oposición de la Conselleria, esa nota te da puntos en la bolsa. Mira las oposiciones en la Comunitat Valenciana.

Departamentos de salud: dónde puedes trabajar

En cada solicitud eliges hasta 7 departamentos por categoría (máximo 3 categorías en las ordinarias). El Anexo II de la resolución agrupa los departamentos en 8 agrupaciones sanitarias interdepartamentales:

• Castelló: Castelló, Vinaròs y La Plana.
• València-Norte: València-Clínic-Malva-rosa, Sagunt y Gandia.
• València-Oeste: València-Hospital General, Requena y Manises.
• València-Este: València-Doctor Peset, La Ribera y Xàtiva-Ontinyent.
• València-Sur: València-La Fe y València-Arnau de Vilanova-Llíria.
• Alacant-Norte: Alacant-Sant Joan d'Alacant, La Marina Baixa y Dénia.
• Alacant-Centro: Alacant-Hospital General, Elda y Alcoi.
• Alacant-Sur: Elx-Hospital General, Torrevieja y Orihuela.

Si no sabes cuál te corresponde por domicilio, mira qué hospital te corresponde en nuestra web hermana.

Cómo te llaman y qué pasa si dices que no (listas ordinarias)

1. La oferta te llega por los medios que indicaste (teléfono, correo). Las ofertas se generan con un máximo de 10 días de antelación a la fecha de inicio (30 en el plan de vacaciones).
2. Tienes hasta las 10:00 h del día hábil siguiente para aceptar o rechazar. Si aceptas, te presentas ante el órgano de contratación antes de las 10:00 h del día hábil siguiente.
3. Si no contestas, pasas a «no localizable». Se publica un listado cada quince días en la web y tienes 10 días para pedir volver a «disponible»; si no, pasas a «desactivado».
4. Si rechazas, no te presentas o renuncias sin causa justificada: 6 meses de penalización en esa categoría. Puedes alegar en 10 días.
5. Si rechazas tres ofertas consecutivas en la misma categoría (o renuncias al tercer contrato seguido, o no superas el periodo de prueba), puede haber una suspensión de hasta un año, con expediente.

No penaliza la incapacidad temporal, los permisos de maternidad, paternidad, adopción y lactancia acumulada, ciertos casos de violencia (de género o en el trabajo), el horario nocturno en una familia monoparental, la renuncia a una vacante tras 5 años y otros motivos justificados. Las ofertas de atención continuada rechazadas tampoco penalizan.

Otros detalles útiles:

• Los contratos de menos de 3 meses se ofrecen solo al turno ordinario; vacantes y contratos de más de 3 meses se alternan entre promoción interna y turno ordinario.
• Las ofertas de corta duración (5 días o menos) y a tiempo parcial son voluntarias: se activan por separado en el trámite (desde 2025).
• Puedes desactivarte para no ser llamado ni penalizado. Mínimo 15 días desactivado y 15 días disponible.
• La Conselleria publica cada mes los listados ordenados por categoría y departamento, y cada quince días los de penalizados y no localizables. Esas publicaciones valen como notificación.
• Desde el 12 de mayo de 2026, consultar tus estados voluntarios y modificar tus datos personales son dos trámites separados.

Ofertas de trabajo y OEP sanitaria pendiente

Además de las listas, el tablón de la Dirección General de Personal publica convocatorias de cobertura temporal de puestos concretos, comisiones de servicios y adscripciones provisionales (consúltalo en la web de Personal). Y las oposiciones son la vía a una plaza fija. La Conselleria tiene aprobadas tres ofertas de empleo público:

Las cifras de cada fila incluyen turno libre y promoción interna (la mitad, aproximadamente, de cada una). En la OEP 2023, además, hay plazas que no están en la fila: 1.155 de enfermería del Real Decreto-ley 5/2023 y un anexo aparte solo de promoción interna (por ejemplo, 250 de enfermería y 200 de TCAE); el total de 4.507 suma tasa de reposición (1.982), promoción interna (1.225) y las 1.300 del RDL 5/2023. «—»: cifra no confirmada en el anexo del decreto.

El Decreto 205/2025 (OEP 2025) obliga a la Conselleria a convocar los procesos en un plazo improrrogable de tres años desde su publicación en el DOGV (31/12/2025). A fecha de 27/10/2026 no consta publicada en la web de Personal ni en el DOGV ninguna convocatoria de TCAE, enfermería o celador de estas ofertas; lo que figura en la web de oposiciones es la prueba de inspectores de servicios sanitarios (examen el 3/10/2026). Cuando salga, el plazo se contará desde su publicación en el DOGV: usa la calculadora de plazos en días hábiles y vigila las oposiciones con plazo abierto.

Errores frecuentes

• Apuntarte en las extraordinarias creyendo que ya estás en «la bolsa». No: te llaman solo si se agotan las ordinarias, y no entras en la siguiente edición sin volver a pedirlo.
• No mirar el correo o el móvil. Si no respondes antes de las 10:00 h del día hábil siguiente, pasas a no localizable.
• Rechazar sin justificar. Seis meses penalizado en esa categoría, y la tercera seguida puede costar un año de suspensión.
• Presentar méritos fuera de plazo. Los que no estén dentro de la fecha de corte de la edición no puntúan hasta la siguiente.
• Datos falsos. Consignarlos o presentar documentos falsos supone la exclusión del sistema.

Para ir más allá

Las demás comunidades funcionan distinto: compara las bolsas de los servicios de salud.