Paga extra de Navidad 2026

Revisado el 5 de noviembre de 2026 · Quién hace esta web

Todo trabajador tiene derecho a dos pagas extra al año, y una se cobra por Navidad (artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores). Su importe y la fecha exacta los fija tu convenio; si no has trabajado todo el periodo, te toca la parte proporcional, que puedes calcular aquí. Los pensionistas la cobran con la pensión de noviembre, por el mismo importe que una mensualidad.

La calculadora reparte la paga por días del periodo de devengo, que es como la calculan la mayoría de empresas. Tu convenio puede decir otra cosa (por meses, o qué pluses entran en la paga). No guarda ni envía ningún dato.

Cómo se calcula la parte proporcional, con un ejemplo

Laura empieza a trabajar el 15 de septiembre de 2026. Su paga extra completa es de 1.500 € y su convenio dice que la de Navidad se genera de julio a diciembre (184 días). Del 15 de septiembre al 31 de diciembre hay 108 días, así que le corresponden:

1.500 € × 108 ÷ 184 = 880,43 € brutos

Si su convenio dijera que el devengo es anual (365 días), serían 1.500 × 108 ÷ 365 = 443,84 €. Por eso es tan importante saber qué dice el convenio: el mismo trabajo puede dar casi el doble de paga.

Si te vas de la empresa antes de diciembre, la parte de paga que hayas generado se cobra en el finiquito.

Lo que dice la ley

• Dos pagas al año: una «con ocasión de las fiestas de Navidad» y la otra en el mes que fije el convenio (normalmente, la de verano).
• Importe: lo fija el convenio colectivo. La ley no dice que tenga que ser un mes de sueldo, aunque es lo más común.
• Prorrateo: el convenio puede acordar que las pagas extra se repartan en las doce nóminas. Entonces no cobras nada aparte en diciembre: cada mes recibes una doceava parte de cada paga.
• Salario mínimo: el SMI de 2026 son 1.221 € brutos en 14 pagas, así que cada paga extra de quien cobra el mínimo a jornada completa es de 1.221 €. Si lo cobras en 12 pagas, son 1.424,50 € al mes con las pagas incluidas. Más datos en salario mínimo 2026.
• Cotización: las pagas extra se prorratean en la base de cotización de todos los meses (artículo 147.1 de la Ley General de la Seguridad Social). En la nómina de la paga extra solo suele descontarse el IRPF, con el mismo porcentaje de retención que el resto del año. Para ver cuánto te queda neto al año, usa la calculadora de sueldo neto.

La paga extra de los pensionistas

Las pensiones de la Seguridad Social se cobran en 14 pagas: doce mensuales y dos extraordinarias que se devengan en junio y noviembre. La de noviembre es la de Navidad de los pensionistas:

Ejemplo: Antonio se jubiló con efectos del 1 de septiembre de 2026 y cobra 1.400 € al mes. Le corresponden septiembre, octubre y noviembre: 3 sextas partes. Su paga extra de noviembre es 1.400 × 3 ÷ 6 = 700 €. Desde el año siguiente cobrará las pagas completas. Para calcular cuándo y con cuánto puedes jubilarte, mira la calculadora de jubilación.

Si te deben la paga extra

La paga extra es salario: si no te la pagan en la fecha del convenio, puedes reclamarla igual que una nómina. Tienes un año para hacerlo (artículo 59.2 del Estatuto). Lo normal es empezar pidiéndola por escrito a la empresa y, si no responde, presentar la papeleta de conciliación en el servicio de mediación de tu comunidad.